Ausbildungsbetrieb

Ausbildung genießt hohen Stellenwert

Schon immer hat Rudolf Höfkes der Ausbildung seiner Lehrlinge und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert eingeräumt. Er sieht sich in der Pflicht, bestmögliche Bedingungen für Aus- und Weiterbildung zu schaffen. Danach gefragt, sagt er: "Als Ausbildungsbetrieb haben wir eine Verpflichtung unseren Mitarbeitern gegenüber. Und schließlich kann die von uns gebotene Qualität nur mit entsprechend gefördertem Personal gehalten werden."

Effektive Werkzeuge: Weiterbildung und Austausch

Den Auszubildenden werden viele interne und externe Weiterbildungen "on the Top" zu der klassischen Ausbildung angeboten. Als sehr effektiv hat sich der Austausch der Lehrlinge mit anderen Betrieben erwiesen. So können fachliche Kenntnisse in Spezialbetrieben erworben werden, die so bei der Baumschule Höfkes nicht möglich wären.

Wie in anderen Berufen auch, unterliegen die fachlichen Anforderungen ständigem Wechsel. Die Ausbilder in der Baumschule achten darauf, traditionelles Wissen mit dem neuesten Stand der Dinge zu verknüpfen und dies den Mitarbeitern zu vermitteln.

Nominiert: Bester Ausbildungsbetrieb 2009

Der Lohn dieser Bemühungen spiegelt sich wieder in der Nominierung für den Taspo Awards zum "Besten Ausbildungsbetrieb 2009".

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